2025年（令和7年）の年末調整は、前年までとは大きく異なる制度下で行われます。基礎控除や給与所得控除の拡大、「103万円の壁」の実質的な移動、扶養控除等の所得要件緩和、さらには「特定親族特別控除」の新設など、多数の改正 […]

「そろそろ法人化したほうがいいですか?」——その判断、ちょっと待ってください 開業から数年が経ち、ようやく経営が軌道に乗ってきた頃。税理士からこんなふうに言われたことはありませんか? 「先生、そろそろ医療法人にされたほう […]

社労士・経営コンサルタントが現場で見てきた「共通の落とし穴」 【はじめに】私が数多くの院長から相談を受けて気づいたこと 私は25年以上、医療機関の開業支援と経営コンサルティングに携わってきました。社会保険労務士・行政書士 […]

クリニック業界では、都内在住の医師がつくば市・木更津市など郊外の医療機関へマイカーで高速通勤するケースが珍しくありません。 このような“遠距離通勤者を多く抱える医療法人・クリニック”にとって2025年の通勤手当非課税枠の […]

― 外来依存モデルの限界と、いま院長が始めるべき5つの経営改革 ― ■はじめに：2026年は「経営体質」が問われる年 2026年診療報酬改定が近づくにつれ、多くの院長から「以前より利益が残りにくい」「スタッフの給与を上げ […]

開業３年目の院長が“今”取り組むべき５つの実務対応 都内23区でクリニックを開業して３年目。患者数が増え、スタッフ数も定着しつつある――その一方で、 シフトがギリギリ 残業管理が不明確 有給管理が追いついていない 顧問税 […]

医療法人の分院長や理事を「役員報酬契約」で迎える際、契約の作り方を間違えると後々大きなトラブルに発展することがあります。でも大丈夫です。正しい手順と知識があれば、安心して分院展開を進められます。 この記事では、分院長契約 […]

クリニックでも退職代行が増加している現実 今年の流行語にもなりつつある「退職代行」会社モ―ムリ（株式会社アルバトロス）に家宅捜査が入ったというニュースは皆さんご存知のことと思います。 そんな退職代行ですが、クリニックでは […]

医療機関の人手不足解消として注目される「事務長代行サービス」。 しかし、契約内容によっては重大な法令違反となるリスクがあることをご存じでしょうか。 開業支援と労務管理の両面から数多くのクリニックを支援してきた社会保険労務 […]

はじめに：衝撃のニュースと「業際」問題の再燃 士業界をざわつかせたニュースが報じられた。税理士法人の代表とスタッフが、社会保険労務士（社労士）資格を持たないまま労働保険関連の手続きを行い、報酬を得ていた疑いで逮捕されたの […]