2025年（令和7年）の年末調整は、前年までとは大きく異なる制度下で行われます。基礎控除や給与所得控除の拡大、「103万円の壁」の実質的な移動、扶養控除等の所得要件緩和、さらには「特定親族特別控除」の新設など、多数の改正 […]

社労士・経営コンサルタントが現場で見てきた「共通の落とし穴」 【はじめに】私が数多くの院長から相談を受けて気づいたこと 私は25年以上、医療機関の開業支援と経営コンサルティングに携わってきました。社会保険労務士・行政書士 […]

クリニック業界では、都内在住の医師がつくば市・木更津市など郊外の医療機関へマイカーで高速通勤するケースが珍しくありません。 このような“遠距離通勤者を多く抱える医療法人・クリニック”にとって2025年の通勤手当非課税枠の […]

開業３年目の院長が“今”取り組むべき５つの実務対応 都内23区でクリニックを開業して３年目。患者数が増え、スタッフ数も定着しつつある――その一方で、 シフトがギリギリ 残業管理が不明確 有給管理が追いついていない 顧問税 […]

医療機関の人手不足解消として注目される「事務長代行サービス」。 しかし、契約内容によっては重大な法令違反となるリスクがあることをご存じでしょうか。 開業支援と労務管理の両面から数多くのクリニックを支援してきた社会保険労務 […]

この記事は、クリニックを経営する医療従事者や開業を考えている方々に向けて、社労士顧問の重要性や選び方、契約の流れについて詳しく解説します。 社労士顧問は、労務管理や法令遵守の面でクリニック経営を支える重要なパートナーです […]