なぜスタッフ採用がクリニック経営の成功の鍵を握るのか クリニック経営において最も大切な資源は「人」です。どんなに立派な設備があっても、どんなに技術が優れた院長先生がいても、患者さんに質の高い医療サービスを提供できるかどう […]

「スタッフから“就業規則を見せてほしい”と言われてドキッとした…」 「優秀な看護師に“今月で辞めます”と急に告げられた…」 こんな経験はありませんか？ 実は、これらはすべて 労務管理の不備が原因で起こりやすい典型的なトラ […]

診療は順調に進んでいる。でも、スタッフから「残業代が足りない」と言われたり、職員同士がケンカをしたり、労働基準監督署から突然お知らせが来たり…。こんなことが1つでも起きれば、診療の手が止まってしまい、患者さんからの信頼も […]

STEP0｜前提を揃える：最低賃金上昇は“固定費の定期便” 最低賃金の上昇は「毎年届く固定費の定期便」です。逃げられないものだからこそ、先回りして備えることが大切です。 最低賃金が上がれば、当然スタッフの時給が上がります […]

個人クリニック経営者の皆様へ。 節税や事業承継、拠点展開の鍵『医療法人化』を知らずに機会損失していませんか？本記事で疑問を解消し、最適なタイミングを掴むヒントをお届けします！ 今回は、医療法人化についてお話ししたいと思い […]

社会保険労務士でもあり行政書士でもある、エム・クレド代表取締役の鈴木慎一です。 クリニックモール（メディカルモール・医療モール）の企画開発、クリニック開業支援をしている開業コンサルタントならびに社会保険労務士・行政書士の […]