「スタッフに強く言えない」「注意すると雰囲気が悪くなる」「結局、院長である自分が一番疲れている」 これは、多くのクリニック院長が抱えている共通の悩みです。特に、スタッフとの関係性を大切にし、誠実に向き合ってきた院長ほど、 […]

― これから10年、院長・理事長が取るべき経営戦略とは ― 2026年の診療報酬改定について、多くのクリニック院長・理事長の先生は、次のようなニュースを目にされたはずです。 「2026年診療報酬改定は、過去最大水準のプラ […]

本日大きな動きがありました。 １．政策金利の上昇 ２．診療報酬のプラス改定 日本の医療環境は、大きな転換期を迎えています。金利上昇と2026年診療報酬改定が同時に進行する中で、従来の経営モデルは見直しを迫られています。 […]

「そろそろ法人化したほうがいいですか?」——その判断、ちょっと待ってください 開業から数年が経ち、ようやく経営が軌道に乗ってきた頃。税理士からこんなふうに言われたことはありませんか? 「先生、そろそろ医療法人にされたほう […]

開業３年目の院長が“今”取り組むべき５つの実務対応 都内23区でクリニックを開業して３年目。患者数が増え、スタッフ数も定着しつつある――その一方で、 シフトがギリギリ 残業管理が不明確 有給管理が追いついていない 顧問税 […]

医療法人の分院長や理事を「役員報酬契約」で迎える際、契約の作り方を間違えると後々大きなトラブルに発展することがあります。でも大丈夫です。正しい手順と知識があれば、安心して分院展開を進められます。 この記事では、分院長契約 […]

クリニックでも退職代行が増加している現実 今年の流行語にもなりつつある「退職代行」会社モ―ムリ（株式会社アルバトロス）に家宅捜査が入ったというニュースは皆さんご存知のことと思います。 そんな退職代行ですが、クリニックでは […]

医療機関の人手不足解消として注目される「事務長代行サービス」。 しかし、契約内容によっては重大な法令違反となるリスクがあることをご存じでしょうか。 開業支援と労務管理の両面から数多くのクリニックを支援してきた社会保険労務 […]

はじめに：衝撃のニュースと「業際」問題の再燃 士業界をざわつかせたニュースが報じられた。税理士法人の代表とスタッフが、社会保険労務士（社労士）資格を持たないまま労働保険関連の手続きを行い、報酬を得ていた疑いで逮捕されたの […]

この記事は、クリニックや医療機関、歯科医院を経営する院長や管理者の方に向けて書かれています。 スタッフの採用から日々の労働時間管理、トラブル防止、最新のデジタル活用まで、クリニック経営に欠かせない労務管理の新常識をわかり […]